[正社員]飲食店の店長/マネージャー [社]フォー専門店での店長職

■経験者：月給33万円～＋賞与年2回 └ 経験者…飲食の店舗マネジメントご経験3年以上を想定しています。 ※未経験の方は経歴や能力などを考慮のうえ、給与額を決定いたします。 ※上記には固定残業代（月30時間／5万9,000円以上 ※基本給の額に合わせて変動）を含みます。超過分は別途支給いたします。

資格支援制度(宅地建物取引士等)/資格 取得一時金支給/退職金制度/まかないあり (出勤時、全品50％ＯＦＦ)/制服貸与/自社 保有の保養所あり(京都、鴨川、軽井沢など) /リゾートトラスト/東急ハーベストクラブ 利用可/フランクリンコビー7つの習慣外部 研修/研修旅行/社内イベント/部活動)

【シマダグループで働く魅力POINT★】 ～「やりたい！」が実現できる会社～ 100年先も世の中から求められる会社であり続けるために。 シマダグループは6つの事業からなるグループ企業です。 【不動産事業】【ホテル事業】【介護事業】【飲食事業】【旅行事業】【保育事業】 ■新しい事業を生み出すことができる柔軟性と安定した経営基盤 戸建住宅の開発分譲から始まった私たちの事業は、60年の歴史を経て現在は複数の事業領域に広がりました。単純に手を拡げたのではなく、確かな意思のもと変態（メタモルフォーゼ）した結果です。「戸建」で培った生活空間を、「マンション」や「ホテル」、「介護施設」に落とし込む。お米屋のDNAを「飲食店」や「酒蔵」で活かす。また、若手社員であっても新たな事業を提案できる、その新たな事業に若手社員が責任者として抜擢される、この環境こそが、変態（メタモルフォーゼ）を促す土壌となっています。 60年の歴史と多様な事業によって、私たちは安定した経営基盤を築いております。今後も私たちは事業領域を広げ、その多様な事業を生かすことで、経営基盤を更に盤石なものにしていきます。 ■開発から運営まで手掛けるグループ力 私たちは、土地など不動産の仕入れから企画・設計を担い、その建物の運営も私たちが実施します。それは、グループ全体を通して風通しがよく、部署や会社を飛び越え、縦横無尽に関わり合いながら事業を進める会社だからできること。その中心、プロジェクトの推進を新入社員が手掛けることも。少数精鋭で推し進めるプロジェクトは、新入社員の成長の場でもあります。 また、様々な事業のプロフェッショナル達が集い、事業を推し進めるからこそ、そこから生み出されるアイデアや建物は他者にはない魅力的なものになります。冗談で話していたアイデアが実現することがあるくらい、私たちの事業に垣根はありません。